¿Sus directivos están realmente liderando o simplemente gestionando?
Great Leaders
Great Cultures
Este es el programa que convierte a sus directivos en líderes inspiradores que construyen Grandes Lugares Para Trabajar y superan objetivos estratégicos.
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¿Quieres saber que tan buen líder eres?
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Great Cultures
Haciendo clic en el botón a continuación, podrás poner a prueba tus capacidades como líder.
100% confidencial
¿Su plan estratégico está en riesgo?
Si su Plan Estratégico depende de que sus equipos ejecuten con excelencia, pero sus resultados no están a la altura de las expectativas, probablemente el problema no está en la estrategia… está en el liderazgo.
La cruda realidad
El 70% de las iniciativas estratégicas fallan por falta de liderazgo efectivo que inspire, motive y guíe a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos.
Great Leaders
Great Cultures 2025
Transforme a sus directivos en líderes inspiradores que construyan culturas de alta confianza y alcancen resultados excepcionales con este programa integral de Ekos Academy y Great Place To Work®.
Sistema de Transformación Integral
Programa para desarrollar 11 competencias clave de liderazgo (Comunicación, Inteligencia Emocional, Visión Estratégica) con metodología probada para cambios reales.
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Metodología Blended Learning
Combina microlearning virtual (20 min/día vía WhatsApp), entrenamiento presencial (8h) y refuerzo, ideal para agendas ocupadas. -
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Diagnóstico y Medición con KPIs
Evaluación KPI Inicial y Meta para diagnosticar fortalezas y medir progreso alineado con objetivos estratégicos. -
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Plan de Acción Personalizado
Plan individual creado en fase presencial para mejoras inmediatas en gestión y liderazgo. -
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Coaching Personalizado 1:1
Sesión virtual de 30 min con coach experto para ajustar el plan y resolver desafíos. -
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Certificación “Great Leader Ambassador”
Reconocimiento de Great Place To Work® que valida la transformación en líderes inspiradores. -
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Informe Final Detallado
Reporte de progreso con insights y recomendaciones para mayor impacto. -
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Networking con Comunidad de Líderes
Conexión con líderes para compartir experiencias y crear redes de apoyo.
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¿Por qué escogernos?
¡El 70% de la motivación y compromiso de los colaboradores depende de la calidad de sus líderes!
Great Leaders Great Cultures® impulsa un liderazgo basado en confianza para maximizar este impacto.
Gallup
¡Empresas con liderazgo fuerte superan 13 veces a su competencia en crecimiento!
Great Leaders Great Cultures® crea líderes que dominan resultados
Harvard Business Review
El liderazgo impacta 70-80% del clima y hasta 50% del desempeño.
Con Great Leaders Great Cultures® formamos líderes de culturas excepcionales.
Korn Ferry International
Agenda una llamada de estrategia con nuestro equipo.
Permítanos mostrarle como nuestro programa avanzado de liderazgo Great Leaders Great Cultures puede ser la inversión ideal para llevar a sus ejecutivos a un nuevo nivel de liderazgo e impacto.
Great Leaders Great Cultures
Imagínese por un momento…
Directivos que no solo cumplen metas, sino que las superan porque saben cómo inspirar a sus equipos con propósito y visión clara.
Equipos altamente comprometidos que ejecutan con pasión porque confían en su liderazgo y se sienten valorados y desarrollados.
Una cultura organizacional sólida donde la comunicación fluye, los conflictos se resuelven constructivamente y el cambio se abraza como oportunidad.
Resultados que hablan por sí solos: mayor productividad, menor rotación, cumplimiento consistente de objetivos y un ambiente laboral que atrae y retiene el mejor talento.
Esto no es una fantasía.
Es exactamente lo que logran las empresas que invierten en desarrollar Great Leaders.
Fases del programa
Great Leaders Great Cultures
FASE 1: Aprende
Evaluación inicial (KPI Líder) y cápsulas de microlearning (20 días, 20 min/día).
Fase 2: Desarrolla
Entrenamiento presencial de competencias (1 día, 8 horas) y construcción de planes de acción (KPI Líder Meta).
Fase 3: Refuerza
Cápsulas de microlearning de refuerzo (9 días, 20 min/día), revisión de plan de acción con coach, informe final y certificación.
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Great Leaders Great Cultures 2025
Inversión del programa abierto
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Fecha: Quito – Septiembre 2025Tiempo total del programa: 1 MesInversión: $7.900+IVAIncluye todos los materiales y logísticaIdeal para 6 ejecutivos
Los cupos para el Programa Abierto son estrictamente limitados. Asegure su lugar hoy y comience a transformar el liderazgo de su empresa antes de que su competencia lo haga.
Inversión del programa In-house
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Tiempo total del programa: 1 MesInversión: $9.900+IVAIncluye todos los materiales y logísticaPrograma diseñado específicamente para los líderes de su empresa
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PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué hace que este programa sea diferente de otros cursos de liderazgo?
“Great Leaders, Great Cultures” no es solo un curso, sino un sistema integral de transformación que combina microlearning flexible (20 min/día vía WhatsApp), un entrenamiento presencial intensivo de 8 horas y coaching personalizado.
A diferencia de programas tradicionales, medimos el progreso con KPIs específicos (Inicial y Meta) y entregamos planes de acción concretos para aplicar lo aprendido de inmediato. Además, está respaldado por la autoridad de Great Place To Work®, garantizando un enfoque en construir culturas de alta confianza.
¿Cómo se adapta este programa a las necesidades específicas de mi organización?
Ofrecemos dos formatos para asegurar un ajuste perfecto. En el Programa Abierto (Quito, Septiembre 2025), sus directivos desarrollan competencias clave junto a líderes de otras empresas, enriqueciendo su perspectiva.
Para necesidades más específicas, el Programa In-House personaliza el contenido y la metodología según los objetivos y estructura de su organización, asegurando un impacto directo en sus desafíos particulares. Contáctenos para una propuesta a medida
¿Qué resultados tangibles puedo esperar para mis líderes y mi empresa?
Sus líderes obtendrán un diagnóstico claro de sus competencias (KPI Líder Inicial), un plan de acción personalizado y una certificación “Great Leader” avalada por Great Place To Work®.
Desarrollarán las 11 competencias esenciales, desde Inteligencia Emocional hasta Visión Estratégica, lo que se traduce en equipos más comprometidos, una cultura de confianza y un mejor cumplimiento de objetivos estratégicos. El impacto se mide con un KPI Líder Meta para garantizar resultados visibles
¿Cuál es la inversión de tiempo y cómo encaja en agendas ocupadas?
El programa está diseñado para adaptarse a agendas exigentes con una metodología Blended Learning.
Incluye 20 días virtuales de microlearning (20 min/día), 1 día presencial intensivo (8 horas) y 9 días adicionales de refuerzo virtual (20 min/día), más una sesión de coaching de 30 minutos. Esto asegura un aprendizaje profundo sin interrumpir la operatividad diaria de sus directivos, permitiendo aplicar lo aprendido en tiempo real.